分享智慧，激發潛能，創新未來--濟南市冶金科學研究所有限責任公司員工講堂第七講暨全員創新大會成功舉行
發布時間：
2025-07-01
2025年6月28日，濟南市冶金科學研究所有限責任公司（以下簡稱“公司”）員工講堂第七講暨全員創新大會在公司五樓會議室隆重召開。參會人員齊聚一堂，以“分享智慧 激發潛能 創新未來”為主題展開深入探討與交流。
一、廉政為本，創新為翼
會議以播放廉政視頻拉開序幕。視頻中的案例直擊人心，使全體參會人員深刻感受到廉潔自律的重要性，為后續工作筑牢了紀律底線。隨后，質量精益部經理孫明浩系統總結了創新改善階段性成果；地礦事業部技術總監馬汝鵬等與會人員針對工作中的不足進行了反思與交流。會議從紀律約束與實效提升雙管齊下，為創新實踐筑牢根基。
二、心得分享，智慧共融
在職工心得分享環節，不同崗位員工踴躍參與，分別從學習書籍、經驗交流、參觀同行業先進企業等方面分享心得。他們結合工作實際，交流經驗得失，介紹同行先進做法，為后續工作優化提供了新思路。此外，大學生代表結合入職經歷，圍繞“自我要求、團隊融入、作風建設”分享成長感悟，展現出新生代員工的責任與擔當。
三、專家授課，知識賦能
為提升生產管理和創新改善水平，激發員工創新思維，技術專家開展創新改善授課。專家們以深厚的專業積淀與實戰經驗，對各類問題進行深入剖析，相互交流，使參會人員對技術創新、質量提升、提高工效有了全面而清晰的認識。
四、提案分享，共鑒良策
在優秀創新提案分享環節，各車間一線員工代表依次登臺，結合工作實際分享了創新提案，內容涵蓋設備改造、模具優化及產品研發創新等方面。分享結束后，現場舉行了大屏幕抽獎環節，氣氛熱烈。此次活動為員工搭建了交流學習的互動平臺，激發了大家的創新熱情，使員工認識到創新對企業發展的重要性，未來大家將以更飽滿的熱情投入創新實踐中。
五、表彰先進，激勵前行
在創新先進頒獎環節，公司對在營銷領域與創新工作中表現卓越的團隊和個人予以表彰，這不僅是對他們過往成績的高度認可，更是為全體員工樹立了學習的標桿，激勵大家攜手共進，為公司未來發展注入強勁動力。
六、經驗分享，展望未來
在創新改善經驗分享環節，車間主任杜鵬波、技術質量組長牛子祥圍繞創新及技術質量改善工作，分享了來自一線的實踐案例與真知灼見，為后續工作的推進提供思路與方向。
營銷總監李中舉、張加海以及海外事業部總經理王東洋就2025年下半年的營銷目標進行了表態發言，他們詳細闡述了各項計劃的目標、措施以及預期成果，表達敢打必勝“下半場”的信心和決心。
公司副總經理司超強對下半年質量工作和創新改善重點工作計劃提出了新要求，強調系統思維，結果導向。
在總結部署環節，公司董事長廖茂作總結講話。他著重強調，要狠抓落實工作作風建設，全員要爭做公司發展進程中的“奮斗者”，并突出創新改善對公司發展的核心推動作用。廖總指出，公司作為獨立面向市場競爭的經營主體，下半年要堅定信心，腳踏實地，奮勇爭先。公司需在人員選拔、薪酬體系、淘汰機制等方面全面推行市場化運作，以此持續提升企業價值創造能力，夯實生存發展空間。
本次全員創新大會的成功舉行，為公司下半年的發展吹響了沖鋒號，不僅凝聚了全體員工的共識，更明確了未來的發展方向。會議期間，大家以“分享智慧，激發潛能，創新未來”這一核心主題進行了深入探討，形成了諸多具有前瞻性的思路與舉措。全體員工將以此次會議為契機，秉持高度的責任感和使命感，以更加飽滿的熱情共同推動公司邁向高質量發展的新征程。
供稿：王凱麗
編輯：田佳欣
審核：司超強
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